您是否曾經發現過在線獲取工作似乎只是浪費大量時間，而且很少，如果曾經讓您獲得行動的話。如果您需要看到反饋價格上漲，並且實際上打算從您發送的每個在線任務應用程序中召開會議甚至更多，那麼這 5 條重要的建議肯定會為您帶來巨大的差異。

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在線發送您的工作申請後，幾天后，致電用人企業的主要工作台。詢問批准您用於工作的任務申請的個人，並詢問他們是否收到了您的申請。採取更多行動，並告知他們任務申請引擎對您的回訪並不友好，詢問您是否可以通過電子郵件直接向負責獲得工作申請的個人發送回訪，並且一定要盡快給他或她拿一個。

你必須理解並理解 10 年前起作用的任務觀察技術，今天不起作用。工作外觀設置實際上已經改變了那麼多！對於競爭對手很嚴峻的幾項任務，您感興趣的工作或任務可能有成千上萬的任務應用程序。

好吧，Beast 或 CareerBuilder 上的在線任務帳戶也可以這麼說。在數據源搜索中，在第一個關鍵字匹配之後，您的個人資料和返回按從最近到最早的順序排列。您希望雇主和公司發現您的帳戶並返回，因此您肯定必須每周升級一次。

為工作申請人和公司提供的社交網絡可能有助於這項特定工作。如果您還沒有加入 LinkedIn，則需要在那裡獲取。如果你的好友有一個為公司工作的好朋友，這代表著認可在那里工作的人，以及如果你的密友的好友不介意將你的回報傳給你，或者以你的名義轉型到人力資源部，在那之後，你實際上增加了被認為是工作越界和跳躍的機會。